viernes, 3 de agosto de 2012

ENSAYO ACCIDENTE MORTAL EN EL TRABAJO


ACCIDENTE MORTAL EN EL TRABAJO
El trabajo un derecho y una obligación que goza de toda la protección del estado para que se desarrolle de manera digna y justa. Siendo así, es deber de todo empleador brindarle a el trabajador todas las herramientas necesarias para la seguridad y la salud en el puesto de trabajo así como también es deber del trabajador cumplir y respetar todas las normas de seguridad para evitar con ello la ocurrencia de accidentes de trabajo que puedan perjudicar de manera grave tanto a las empresas como a los trabajadores mismos.
Todas las normas creadas con el fin de proteger al trabajador, desde la Constitución Política de Colombia hasta la más reciente ley buscan siempre la manera de beneficiar a toda persona que esté trabajando con el fin de brindarle beneficios en caso de accidente de trabajo  como: prestaciones asistenciales (medicina general, medicamentos,…) y prestaciones económicas en casos de incapacidades temporales o permanentes, invalidez o muerte. Para esto es necesario, además de obligatorio, que los empleadores informen mediante el diligenciamiento del Formato Único de Reporte de Accidentes de Trabajo (FURAT) de cualquier tipo de accidente a todas las entidades relacionadas y que intervienen, en este caso y siendo la más importante, a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).
Este formato además de brindar información acerca de los accidentes ocurridos nos ayuda para poder tomar medidas correctivas y preventivas que nos permitan brindar seguridad a los demás trabajadores y así poder salvaguardar su salud y su vida, también nos muestra las consecuencias que estos accidentes traen a la víctima, su entorno laboral y familiar y también a su entorno social. Pero aunque contamos con la ayuda de este formato, muchas veces la ausencia de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema no permite que logremos ver y entender la importante pérdida económica y social que significa un accidente ocasionado por el trabajo.
Un estudio realizado “encontró que los sectores más expuestos a riesgos industriales potencialmente mortales, se encontraban en la construcción, agricultura y relacionados, así como en el transporte y pesca. Los oficios más peligrosos considerados son los peones de minería, construcción, industria manufacturera y transporte, los conductores de vehículos y operarios de equipos pesados”. Este estudio también demostró “que las causas de los accidentes mortales en el trabajo se focalizan en: Accidentes con vehículos, caída y salto desde una plataforma, caída y derrumbamiento de objetos, resbalones tropezones y caídas, Accidentes de tráfico, maquinaria peligrosa, enredarse y quedar atrapado y contacto con la electricidad” debido a la gran cantidades de riesgos existente en las empresas y a la poca prevención por parte de los trabajadores o de la misma organización.
Según reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), es responsabilidad del empleador velar por la seguridad de sus trabajadores, no solo entendida como seguridad e higiene en el trabajo sino también como su seguridad personal, garantizando la vida de sus trabajadores, para ello hay que especificar qué tipo de responsabilidades existen y quienes son directamente responsables en una empresa. Las responsabilidades se dividen en cuatro que son: laboral (relación laboral o contrato de trabajo), civil (prestaciones económicas para la indemnización por daños y perjuicios), penal (causante del accidente o delito) y administrativa (multa o cierre de la empresa por el incumplimiento de las normas de seguridad). La responsabilidad laboral es trasladada por el empleador mientras que la responsabilidad civil, penal administrativa recae sobre la empresa, sus directivas y las personas que causen el accidente mortal.
El costo emocional y social causado por la muerte de un trabajador a sus familias, compañeros de trabajo y a la sociedad, debido a un accidente de trabajo en incalculable. Pero el costo económico, daños y perjuicios ocasionados a la empresa derivados de los pagos por compensación, gastos médicos, días de trabajo perdido y disminución de la productividad han venido aumentando debido a la gran cantidad de accidentes de trabajo registrados.
Para reducir estos accidentes es necesario contar con un sistema de vigilancia que se encargue de la recolección sistemática, el análisis y la interpretación de información de eventos, para poder así realizar acciones de  planeación, implantación y evaluación de la práctica de salud pública. Todo con el fin de identificar los eventos riesgosos y buscar la manera de prevenirlos para evitar más accidentes que se pudiera presentar debido a los mismos riesgos. Para una correcta vigilancia es necesario diligenciar el reporte de accidente de trabajo, hacer una investigación del accidente y llevar un seguimiento del mismo.
En conclusión, el trabajo es un derecho de todas las personas y es una obligación del estado brindarlo de una manera digna y justa que preserve la integridad física y social de los trabajadores. Una manera de proteger a los empleados en brindando todas las prestaciones sociales y económicas en caso de accidentes de trabajo que generen incapacidades, invalidez o muerte. Para brindar protección en caso de accidentes futuros es necesario contar con la información de accidentes ocurridos con anterioridad para poder tomar medidas preventivas sobre esos riesgos y para ello es necesario contar con la colaboración de todo el personal de la empresa, tanto los afectados como la alta dirección.

jueves, 2 de agosto de 2012

CASO # 4



1.    ¿Qué hace el trabajador que no está de acuerdo con el alta de la mutua?

Solicitar ante el INSS que determine si esta o no curado: La apertura del procedimiento genera automáticamente la prórroga de la Incapacidad Temporal, entendida como profesional, hasta que se resuelva el proceso.
Simultáneamente, debe solicitarse al médico de cabecera la baja por contingencias comunes.

2.    Si necesitan medicamentos, ¿tendrán que pagárselos de su bolsillo?

Los medicamentos los cubre la ARP

3.    Los dos trabajadores que han estado de baja, ¿cuándo han empezado a cobrar el subsidio por accidente de trabajo?

Al día siguiente de tener el parte de la baja.

4.    El operario que necesita ir a rehabilitación, ¿tendrá que ir en su tiempo libre o podrá acudir a rehabilitación dentro de su jornada de trabajo?

Realiza su rehabilitación dentro de su jornada laboral ya que fue un accidente de trabajo y no un accidente común.

5.    Si llegado un momento dado al trabajador que va a rehabilitación no se llega a curar del todo, ¿qué debe hacer?

Debe tramitar con la ARP una incapacidad permanente.

6.    Si tenemos la sospecha de que el empresario incumplió gravemente las normas de seguridad y salud, ¿qué podemos hacer?

Si el empleador incumple acarreara una multa de hasta 500 SMLMV. En caso de reincidencia de tales conductas o por incumplimiento de los correctivos se podrá ordenar la suspensión de las actividades hasta por 120 días o cierre permanente de la empresa.

CASO # 3


1.    ¿Sólo se deben investigar los accidentes que tengan la envergadura del accidente del ejemplo?

No, se deben investigar todos los accidentes de trabajo ocurridos en la empresa con el fin de averiguar las causa y el origen del accidente y tomar las medidas para prevenirlos.

2.    ¿Qué tipo de investigación podemos hacer desde el punto de vista del COPASO?

Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo, recolectando la información sobre el suceso (datos del accidente, descripción de la labor y de lo ocurrido), a fin de realizar un análisis sobre las causas principales y secundarias y proponer ante la administración de la empresa las medidas provisionales o definitivas de control ante los riesgos considerados prioritarios.

¿Qué hacemos con los datos que obtenemos de la investigación del accidente de trabajo?
Los resultados de la investigación de accidentes serán registrados y archivados como parte de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales



1.    Desglosa las causas en primarias y secundarias e intenta confeccionar tu propio árbol de causas.



1.    Utiliza la metodología  de investigación de accidentes que se presenta en el anexo, para realizar la investigación del accidente.

El accidente ocurrió mientras los trabajadores realizaban labores de empalme en un espacio confinado a 4,5 m debajo del nivel del suelo.
Mientras realizaban su labor ocurrió una deflagración debido a una fuga de gas que se presentaba en la zona, esto ocurrió cuando un trabajador encendió un mechero para iluminar el área debido a que este presentaba poca iluminación y no contaban con ningún otro medio para hacerlo.
Uno de los trabajadores tenía quemaduras de primer grado en el 5% de su cuerpo y de tercer grado en el resto del cuerpo, el otro trabajador recibió quemaduras de tercer grado en la cara y el tercer trabajador sufrió quemaduras leves en la cara.
Los dos primero fueron diagnosticados con lesiones graves y el tipo de asistencia fue hospitalaria, el tercero con lesiones leves y el tipo de asistencia fue ambulatorio.
El accidente se presentó debido a la mala iluminación y a la presencia de gases en el área de trabajo.
El factor que influyó en el accidente fue la fuga de gas que se presentaba en la zona.
Se presentaba una deficiencia debido a que le informaron a los trabajadores de la subsanación de las fugas de gas presentadas en el área.
El accidente podría haberse evitado si hubiera habido una buena iluminación en el espacio confinado y si hubieran hecho medición de gases antes de entrar en ese espacio.

CASO # 2

1.    ¿Qué pasos debe dar el empresario para notificar el accidente?

◗ Pasos a seguir con los accidentados graves:
-       Se le debe prestar los servicios de primeros auxilios mientras llega la ambulancia,
-       Completar la solicitud de asistencia médica
-       Informar a la ARP sobre el accidente del trabajador.
-       Diligenciar el FURAT

◗ Pasos a seguir con el accidentado leve:
-       Se envía inmediatamente al afectado hacia el centro médico más cercano
-       El empleador deberá entregarle al afectado la solicitud de asistencia diligenciada.
-       Informar a la ARP
-       Diligenciar el FURAT

2.    ¿Cómo podemos asegurarnos que el empresario ha rellenado bien todos los partes?

Con la copia del informe de accidente (FURAT)

3.    ¿Qué pasos debe seguir el accidentado?

a) Si no está de acuerdo con la información que figura en el parte de accidente:

-     Debe asistir lo más pronto posible al médico principal y pedir una incapacidad por enfermedad común. En dado caso que el médico no de la incapacidad, el trabajador deberá volver a su trabajo habitual.

-     En un plazo de 30 días hábiles, se podrá reclamar ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social y ante la ARP.

b)  En cuanto a la solicitud de las prestaciones sanitarias y económicas:

-     Prestaciones asistenciales: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo tendrá derecho a una asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. También tendrá derecho a acceder a los servicios de hospitalización, a un suministro de medicamentos, al acceso de servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento, a las rehabilitaciones físicas y profesionales, y por ultimo a los gastos de traslado, en condiciones normales o necesarias.

-     Prestaciones económicas: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo tendrá derecho al reconocimiento y pago de subsidios por incapacidad temporal, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes y por último el pago a un auxilio funerario.

Si el accidente es grave, es decir no es mortal o muy grave:

Los accidentes sin incapacidad deben incluirse en un parte mensual en los cinco primeros días del mes siguiente. Este relaciona la parte nominal de los trabajadores accidentados, la fecha del accidente y la forma en que se produjo el mismo. De esto se entrega una copia a los trabajadores afectados.





1.    ¿Para qué crees que te pueden servir los Índices de Frecuencia mensuales?

Para saber que tan frecuente es el aumento o la disminución de los accidentes de trabajo en la empresa

2.    Si el Índice de Gravedad en el año que ocurrió el accidente fue de 1,07 y en los años sucesivos ha ido disminuyendo a razón de 1,02, 1,00 y 0,98, ¿qué significa?

Significa que el Índice de Gravedad de los años siguientes disminuyó en un promedio de 0.02 y que las acciones correctivas han ayudado a mejorar estos índices

3.    ¿Crees que los índices estadísticos pueden aportar alguna información a la hora de planificar las medidas preventivas en la empresa?

Si, por que da información vital sobre en qué lugar existe más posibilidad de accidentes laborales para poder así tomar las medidas preventivas necesarias.

4.    ¿Y para el control y seguimiento de dichas medidas preventivas?

Si por que con estos índices estadísticos sabremos si la accidentalidad disminuyo o aumento desde que se implementaron dichas medidas

CASO # 1

◗ ¿Cuáles fueron las causas que provocaron el accidente? Diferenciándolas en causas primarias y secundarias.
CAUSAS PRIMARIAS
CAUSAS SECUNDARIAS
Estaban mal informados sobre las condiciones del lugar de trabajo
Los trabajadores anteriores no informaron sobre ninguna novedad en el lugar donde habían estado trabajando
No tomaron medición de gases
Exceso de confianza en los trabajadores anteriores
Había poca iluminación en el área a inspeccionar

No les dieron información acerca de la subsanación de las fugas de gases que se estaban presentando

Los trabajadores no llevaban equipo adecuado (linternas) para trabajar en un espacio confinado



◗ ¿Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo han influido en algún modo en la generación del accidente?
Si influyeron debido a que en  el espacio confinado en el que tenían que trabajar presentaba fugas y no le informaron de la subsanación de estas a los trabajadores que estaban en esa área, además de esto el espacio confinado presentaba poca iluminación, lo cual dificulta enormemente la realización de la labor.

martes, 12 de junio de 2012

Taller No. 12

Máquinas, Equipos y Herramientas de Trabajo

1.       Mencione los riesgos de la utilización de máquinas
·         Golpes y cortes en manos ocasionados por las propias herramientas durante el trabajo normal con las mismas.
·         Lesiones oculares por partículas provenientes de los objetos que se trabajan y/o de la propia herramienta.
·         Golpes en diferentes partes del cuerpo por despido de la propia herramienta o del material trabajado.
·         Esguinces por sobre esfuerzos o gestos violentos.

2.       Indique porqué se deben proteger?

·         Porque con ello protegen su salud y la de las personas que la(o) rodea además desarrollan perfectamente su jornada laboral. Evitando los numerosos factores de riesgo que se ven implicados en las tareas del trabajo. La gravedad de los accidentes, provocan incapacidades permanentes y(o) parciales.

3.        Cuáles son las causas de los accidentes en las máquinas.
·         Abuso de herramientas para efectuar cualquier tipo de operación.
·         Uso de herramientas inadecuadas, defectuosas, de mala calidad o mal diseñadas.
·         Uso de herramientas de forma incorrecta.
·         Herramientas abandonadas en lugares peligrosos.
·         Herramientas transportadas de forma peligrosa.
·         Herramientas mal conservadas.

 Elabore un cuadro comparativo que contenga mínimo las siguientes indicaciones:

NOMBRE DE LA MAQUINA
MARTILLO
TIJERAS
SIERRA
PRENSA
ALICATE
DESTORNILLADOR
ACTIVIDAD ECONOMICA
Carpintería
Textilería
Carpintería
Industrial
Electricidad
Ensambladoras
PARTES DE LA MAQUINA
Cabeza, Mango, Cuña
Lado izquierdo
Tornillo
Lado derecho
Hoja de la sierra
Bastidor
Tuerca de mariposa
Mango
Manija
Pieza fija
Pieza corrediza
Tornillo de ajuste
Quijadas, cortadora de alambre, mango de aislamiento y tornillo de sujeción
Mango, cuña o vástago y la hoja o boca
USO
Martillar elementos con   el fin de asegurar un lugar
Cortar
Cortar
Generar presión con el   fin de sostener
Sujetar, doblar o cortar
Apretar y(o) aflojar tornillos
RIESGO ASOCIADO
Golpes
Cortaduras
Cortaduras
Aplastamiento
Cortaduras, golpes y machucones
Golpes y lesiones oculares
DISPOSITIVO DE SEGURIDAD

Calzado de seguridad
Gafas
casco
Protectores auditivos
Guantes mascarilla ropa de seguridad

Calzado de seguridad
Gafas
casco
Guantes mascarilla ropa de seguridad
Delantal
Guantes de seguridad
Overol
Mascarilla
Guantes de seguridad
Overol, botas con puntera de acero, guantes de vaqueta y respirador para partículas, si es necesario.
Overol, botas con puntera de acero, guantes de vaqueta y respirador para partículas, si es necesario.
BLOQUEO DE ENERGIAS PELIGROSAS
Aseguramiento al arnés si se está trabajando en alturas
Estuche de cuero para   cuando no se está utilizando
N.A.
N.A.
Aseguramiento al arnés si se está trabajando en alturas
Estuche de cuero para cuando no se está utilizando
MEDIDAS PREVENTIVAS
Uso de EPPs
Uso de EPPs
Uso de EPPs
Uso de EPPs
Uso de EPPs
Uso de EPPs
MANTENIMIENTO
Ajustar el cabezote del martillo y de la cuña
Afilar las hojas de las tijeras y en caso de   desgaste total cambio de tijeras
Cambio de hoja de sierra
Ajuste en la prensa
Limpieza y reparación de las partes dañadas, si no   es posible se debe realizar cambio de la herramienta
Limpieza y reparación de las partes dañadas, si no es posible se debe realizar cambio de la herramienta
PROTECCION A PRUEBA DE HOMBRES.
Cuña de protección y aseguramiento al arnés para alturas
N.A.
N.A.
N.A.
Mango con aislamiento eléctrico en caso de trabajos con electricidad
Destornilladores  aislados para reparaciones eléctricas

4. Cuál es la forma en qué un trabajador debe llevar su ropa y su cuerpo para trabajar.
En el desarrollo de la actividad laboral cotidiana es de gran importancia utilizar la indumentaria adecuada y utilizarla siempre ajustada para evitar accidentes. El trabajador debe llevar su ropa en un buen estado de tal manera que le facilite su correcto uso y su permanencia, teniendo en cuenta los movimientos y posturas que el usuario puede adoptar durante la realización del trabajo. Cuando se registran averías o rasgaduras lo mejor es reparar la indumentaria o solicitar ropa en buen estado para trabajar en forma profesional y respetando las normas de seguridad. En cuanto la mejor forma de llevar su cuerpo a trabajar es descansado, y con mucha concentración  para tener un buen rendimiento y una jornada de trabajo exitosa.







domingo, 3 de junio de 2012

TALLER 10


PROCESO/
OPERACION
POSIBLE AGENTE DE RIESGO
FUENTE
MEDIO
HOMBRE
Agricultura
Plaguicidas
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Agua (Suministro y tratamiento)
Amoniaco
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Aislamiento
Quemaduras
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como casco, overol y guantes
Alimentos congelados
Temperaturas bajas
Adecuando los puestos de trabajo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como overol y guantes
Aprovechamiento de chatarra
Cortes
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes
Asfalto
Polvo de sílice
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Automotores (Fabricación)
Ruido
Adecuando los puestos de trabajo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como tapa oídos
Automotores (Partes)
Pinturas
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente y ventilando
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Baterías (Fabricación)
Cadmio
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Bebidas (Fabricación)
Atrapamiento en transportadores
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes
Calderas
Rayos X
Mantenimiento preventivo
Aislando y encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como overoles y peto
Carbón
Naftalina
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Caucho
Temperaturas altas
Adecuación del puesto de trabajo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como overoles y guantes
Cementos
Hornos de klincker
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como overoles y guantes
Cerámica
Hornos
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como overoles y guantes
Construcción
Caídas de alturas
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como cascos
Curtiembre
Mercurio
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Fotografía
Yodo
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como respiradores y guantes
Fibra de vidrio
Explosiones
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como cascos, overoles y guantes
Fundición
Atrapamiento en prensas de moldeo
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes
Galvanoplastia
Sobreesfuerzo
Adecuación del puesto de trabajo
Aislando la fuente
Capacitación y organización y control del trabajo
Imprenta
Atrapamiento
Mantenimiento preventivo e instalación de guardas en los puntos de peligro
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes
Lácteos
Soda caustica
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como guantes y respiradores
Ladrillos
Temperaturas altas
Adecuación del puesto de trabajo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes y overoles
Madera
Mutilaciones
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes y botas
Metales
Cortaduras
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes
Hospitales
Agentes biológicos patógenos
Mantenimiento preventivo
Aislando y encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como guantes, overol tyvek y respiradores
Petróleo
Azufre
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como guantes y respiradores
Plásticos y resinas
Ruido
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como tapa oídos
Soldaduras
Radiaciones no ionizantes
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como overoles y petos
Textiles
Atrapamiento
Mantenimiento preventivo e instalación de guardas en los puntos de peligro
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes, botas y overoles
Químicas
Quemaduras
Mantenimiento preventivo
Aislando la fuente
Capacitación y EPP como guantes, botas y overoles
Vidrio
Polvo de vidrio
Mantenimiento preventivo
Encerrando el área donde se encuentra la fuente
Capacitación y EPP como guantes y respiradores